Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

«Назад

Положения должностного регламента

Положения должностного регламента

федерального государственного гражданского служащего,

замещающего должность заместителя начальника отдела организации надзора и обеспечения деятельности Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области

 

III. Должностные обязанности

3.1. Заместитель начальника отдела организации надзора и обеспечения деятельности обязан:

3.1.1. В соответствии со статьей 15Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

соблюдать КонституциюРоссийской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципыслужебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658) (далее - Указ Президента N 885).

 

3.1.2. Функциональные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:

организация ресурсного и материально-технического обеспечения Управления;

организация деятельности Управления по хозяйственному обслуживанию и надлежащему состоянию зданий, и помещений, в которых расположены подразделения Управления в соответствии с правилами и нормами действующего законодательства, а также контроль за исправностью оборудования, инженерных сооружений Управления и их эффективным использованием;

разработка планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, инженерных сооружений и др.);

подготовка технических заданий для осуществления закупок для государственных нужд; участие в приемочной комиссии по закупкам.

контроль рационального использования привлеченного транспорта общего пользования и фактически выполненных им объемов работ, в том числе:

-  распределение маршрутов, контроль выхода автотранспорта на линию, контроль заполнения путевых листов,

- контроль своевременности прохождения и качества технического осмотра автотранспорта,

- организацию ремонтов автомобилей, 

- составление заявок и последующее распределение запасных частей и других расходных материалов,

- ведение табеля учета рабочего времени водителей,

- участие в рассмотрении страховых  случаев при ДТП;

      - организацияпредрейсовыхмедицинских осмотров водителей.

организация и контроль бесперебойной работы компьютерных сетей, компьютерной и офисной техники, в том числе:

- контроль за составлением заявок и контроль их выполнения на приобретение компьютерной и офисной техники, расходных материалов,

- организация гарантийного и послегарантийного ремонта компьютерной и офисной техники, заправка картриджей;

обеспечение бесперебойной работы телефонной связи;

организация и контроль проведения работ по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных;

координация действий службы охраны с учетом требований режима работы организации;

техническая подготовка проводимых совещаний, конференций, семинаров и других организационных мероприятий Управления;

организация приема и необходимого обслуживания делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки;

координация взаимодействия между структурными подразделениями Управления, включая территориальные отделы, в соответствии с возложенными задачами и по поручению начальника отдела;

организация работы по пожарной безопасности;

организация работы по охране труда.

участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.

представление ежегодногоотчет о работеруководителю Управления, по согласованию с начальником отдела;

исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

IV. Права

 

4.1. Заместитель начальника отдела организации и обеспечения деятельности имеет право:

4.1.1. В соответствии со статьей 14Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным закономот 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации";

Вносить в установленном порядке на рассмотрение начальнику отдела:

  • проекты документов организационного порядка по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • предложения по вопросам, связанным с оптимизацией и совершенствованием работы отдела,
  • предложения о заключении договоров, контрактов и соглашений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Давать указания, поручения сотрудникам отдела по направлению деятельности отдела

иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации, приказами Роспотребнадзора и служебным контрактом.

 

V. Ответственность

 

5.1. Заместитель начальника отдела организации и обеспечения деятельностинесет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

за причинение материального, имущественного ущерба;

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном подразделении (указывается только для руководителей структурных подразделений);

за нарушение положений настоящего должностного регламента.

Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

 

X. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

 

10.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела организации и обеспечения деятельностиоценивается по следующим показателям:

отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;

отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

Показывается результатов: 1 - 30 из 966.
Кол-во на странице 30
из 33

 

Регистрация и лицензирование Регистрация и лицензирование