Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

Публикатор Публикатор

«Назад

Положения должностного регламента

Положения должностного регламента

федерального государственного гражданского служащего,

замещающего должность заместителя начальника отдела организации надзора и обеспечения деятельности Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области

 

III. Должностные обязанности

3.1. Заместитель начальника отдела организации надзора и обеспечения деятельности обязан:

3.1.1. В соответствии со статьей 15Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

соблюдать КонституциюРоссийской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципыслужебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658) (далее - Указ Президента N 885).

 

3.1.2. Функциональные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:

организация ресурсного и материально-технического обеспечения Управления;

организация деятельности Управления по хозяйственному обслуживанию и надлежащему состоянию зданий, и помещений, в которых расположены подразделения Управления в соответствии с правилами и нормами действующего законодательства, а также контроль за исправностью оборудования, инженерных сооружений Управления и их эффективным использованием;

разработка планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, инженерных сооружений и др.);

подготовка технических заданий для осуществления закупок для государственных нужд; участие в приемочной комиссии по закупкам.

контроль рационального использования привлеченного транспорта общего пользования и фактически выполненных им объемов работ, в том числе:

-  распределение маршрутов, контроль выхода автотранспорта на линию, контроль заполнения путевых листов,

- контроль своевременности прохождения и качества технического осмотра автотранспорта,

- организацию ремонтов автомобилей, 

- составление заявок и последующее распределение запасных частей и других расходных материалов,

- ведение табеля учета рабочего времени водителей,

- участие в рассмотрении страховых  случаев при ДТП;

      - организацияпредрейсовыхмедицинских осмотров водителей.

организация и контроль бесперебойной работы компьютерных сетей, компьютерной и офисной техники, в том числе:

- контроль за составлением заявок и контроль их выполнения на приобретение компьютерной и офисной техники, расходных материалов,

- организация гарантийного и послегарантийного ремонта компьютерной и офисной техники, заправка картриджей;

обеспечение бесперебойной работы телефонной связи;

организация и контроль проведения работ по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных;

координация действий службы охраны с учетом требований режима работы организации;

техническая подготовка проводимых совещаний, конференций, семинаров и других организационных мероприятий Управления;

организация приема и необходимого обслуживания делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки;

координация взаимодействия между структурными подразделениями Управления, включая территориальные отделы, в соответствии с возложенными задачами и по поручению начальника отдела;

организация работы по пожарной безопасности;

организация работы по охране труда.

участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.

представление ежегодногоотчет о работеруководителю Управления, по согласованию с начальником отдела;

исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

IV. Права

 

4.1. Заместитель начальника отдела организации и обеспечения деятельности имеет право:

4.1.1. В соответствии со статьей 14Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным закономот 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации";

Вносить в установленном порядке на рассмотрение начальнику отдела:

  • проекты документов организационного порядка по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • предложения по вопросам, связанным с оптимизацией и совершенствованием работы отдела,
  • предложения о заключении договоров, контрактов и соглашений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Давать указания, поручения сотрудникам отдела по направлению деятельности отдела

иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации, приказами Роспотребнадзора и служебным контрактом.

 

V. Ответственность

 

5.1. Заместитель начальника отдела организации и обеспечения деятельностинесет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

за причинение материального, имущественного ущерба;

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном подразделении (указывается только для руководителей структурных подразделений);

за нарушение положений настоящего должностного регламента.

Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

 

X. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

 

10.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела организации и обеспечения деятельностиоценивается по следующим показателям:

отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;

отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Публикатор Публикатор

Показывается результатов: 1 - 30 из 966.
Кол-во на странице 30
из 33

 

Регистрация и лицензирование Регистрация и лицензирование